为适应朔州市人民政府关于加快市政府信息化建设步伐的需要，实现政府信息公开，提高政府的整体工作效率和执政服务水平，经市政府2010年7月5日第17次常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘一批电子政务专业技术人员。现制定如下实施方案。

一、招聘对象

应往届全日制普通高等院校计算机科学与技术类专业大学本科以上毕业生（含在职国家干部）。

二、招聘名额

招聘名额40名。其中：

计算机软件技术（工程）岗位10名；

计算机网络技术（工程）岗位10名；

计算机通信（通讯）岗位5名；

（信息）网络安全（监察）或信息安全岗位5名；

计算机系统维护岗位5名；

网页设计与制作岗位5名。

三、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德优良，自愿从事本职工作；

2、本人及直系亲属和主要社会关系无重大政治历史问题；

3、具有朔州户口，年龄在28周岁（1982年1月1日以后出生）以下，不限性别；

4、身体健康。

四、招聘办法和程序

招聘市电子政务专业技术人员工作由市招聘领导组统一组织，采取考试与考核相结合的办法进行。具体程序如下：

1、发布公告

市招聘领导组在市级新闻媒体和人事人才网、人事考试网发布招考公告，明确招考名额、对象条件、招考程序、考试时间、地点等内容。

2、报名和资格审查

凡符合招聘条件人员在规定的报名时间内由本人到朔州人才大楼报名,现场数码照像。报名时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、单位介绍信（在职人员）原件和复印件。应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、报到证者，需提供所在学校出具的有效证明材料。市招聘领导组办公室负责对报名人员进行资格审查。

报名时间:2010年7月19日--28日

报名地点：朔州人才大楼一楼大厅

3、考试

考试分笔试和面试两种形式。硕士以上研究生和本科毕业生考试分别进行。

①硕士以上研究生

硕士以上研究生不参加笔试，只进行面试。面试按报考岗位分别进行，内容包括基本素质测试和专业知识测评两部分。面试按百分制计分，其中基本素质测试得分占30%，专业知识测评得分占70%，面试成绩在60分以上为合格。

面试时间：2010年8月5日

面试地点：朔州人才大楼

面试合格人员按所报岗位分别排名，参加体检和考核。体检在县级以上人民医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核内容包括思想表现、道德品质、工作能力（工作实绩）、主要优缺点等。考核结果由本人所在村（居委会）、乡（镇、街道办事处）和派出所分别出具。

体检和考核合格人员按面试成绩从高到低的顺序和招聘名额1：1的比例直接确定招聘名单，体检或考核出现不合格人员按合格人员面试成绩依次递补。

体检时间：2010年8月6日

本岗位硕士以上研究生聘满后，不再组织本科毕业生考试。原报考该岗位的本科毕业生可调整报考岗位，重新报名；本岗位硕士以上研究生招聘后岗位仍有空缺，按笔试和面试的程序组织本科毕业生考试。

各岗位实际聘用研究生数量和剩余招聘本科毕业生名额由市招聘领导组通过媒体及时公布。

②本科毕业生

笔试：笔试科目设计算机基础知识和专业知识两科，专业知识笔试内容根据所报岗位要求确定。笔试每科成绩均采取百分制，其中计算机基础知识得分占笔试成绩的40%，专业知识得分占笔试成绩的60%。笔试成绩占考试总成绩的70%。

笔试试题命制和阅卷由市招聘领导组委托外地专业考试机构承担。

凡符合国家规定的加分条件人员，报名时须提交相关材料。所加分值计入按比例折合前的笔试成绩。

笔试时间:2010年8月10日上午

8：00--09：30计算机基础知识

10：00--12：00专业知识

笔试地点由市招聘领导组确定，笔试在视频监控考场进行。

面试：根据所报岗位，按笔试成绩分别排名，并按各岗位聘用研究生后剩余名额1∶3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试人员确定后，采取网络查询等方式进行资格复审。复审不合格人员取消面试资格，按笔试成绩依次递补。面试采取百分制计分，面试成绩占考试总成绩的30%。

面试时间：2010年8月24日

面试地点：朔州人才大楼

本科毕业生考试总成绩计分办法为：（计算机基础知识得分×40%＋专业知识得分×60%）×70%＋面试得分×30%

硕士以上研究生和本科毕业生面试方案由市招聘领导组分别制定，组织实施。

4、体检

在笔试、面试的基础上，依据考试总成绩，按照本科毕业生招聘名额1∶1.2的比例确定参加体检人员。体检在县级以上人民医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检出现不合格人员按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5、考核

考核由市招聘领导组组织进行。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力（工作实绩）、主要优缺点等。考核出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、公示

笔试、面试、体检、考核等每项工作结束后，市招聘领导组在规定时间内及时将相关结果在人事考试网公布，接受考生查询和社会监督。对群众反映的问题，组织专人及时查证落实，确有问题的取消相应资格。

7、审批

公示结束后，按照招聘名额，由市招聘领导组集体研究确定拟招聘人员名单后，报请市政府分管人事工作的副市长审批。

8、签订聘用合同，办理聘用手续

人员审批后，由市政府办公厅与招聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。市人才开发交流服务中心负责招聘人员的合同签证。聘用合同书统一采用国家人社部制定的合同范本，聘用时间从签订聘用合同之日算起。

9、管理及待遇

①、招聘人员实行合同管理,首次合同期定为1年。

②、招聘人员在1年合同期间由市政府办公厅统一管理。合同期满经考核合格者，根据工作需要，分配到市直各部门工作，同时续签合同。不合格者取消聘用资格。

③、工资待遇。招聘人员按事业单位同类人员确定工资标准，人员经费由市财政负担。

④、档案管理。招聘人员人事档案统一由市人才开发交流服务中心负责管理。

⑤、保险待遇。招聘人员的养老、失业、医疗、住房等保险按照国家有关规定执行。

五、纪律要求

招聘电子政务专业技术人员是整合政府信息资源、实现政府资源共享、推进政府信息化建设、更好地服务政府部门和全社会的一项重要工作，必须加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中要严格遵守人事纪律，统一标准，认真把关，任何人不得随意放宽条件，降低标准，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，要追究有关人员的责任并严肃处理。要邀请人大、纪检（监察）部门全程参与监督，确保工作顺利进行。

六、组织领导

为搞好这项工作，成立朔州市招聘电子政务专业技术人员工作领导组。

领导组下设办公室，负责招聘有关工作。办公室设在市人社局。

咨询电话:0349--2288388

朔州市招聘电子政务专业技术人员工作领导组

二○一○年七月十四日